0次浏览 发布时间：2025-04-14 16:34:00
近日，中新建电力集团天富能源红山嘴水电厂在企业管理领域持续发力，发布了涵盖多方面内容的十九条公约。改公约通过优化会议管理、树立责任准则、规范员工态度、明确执行导向及革新管理理念等一系列举措，全面提升管理效能，为企业高质量发展注入强劲动力。
＂遇事先负责＂成为该厂公约的重要准则。该准则强调员工面对问题时应主动承担责任，摒弃事后补救思维，优先通过横向协调解决问题，锻炼干部独立解决问题的能力，且决策作出后须立即付诸行动，以高效作风推动任务快速落实。
在会议管理优化上，该厂着重提升效率。严格限制事务性会议时长，要求会议中提出的问题当场答复，并建立完善的事后追踪机制，确保会议高效开展，为工作效率显著提升奠定坚实基础。
对于员工工作态度，公约提出明确要求。员工需摒弃随心所欲的工作方式，提升团队执行力与忠诚度，＂不会做＂不再是可接受的借口，需在实践中提升能力。同时，该厂倡导多提解决办法、少发牢骚的风气，要求员工自行解决问题，杜绝推诿和上交问题现象。
在执行计划过程中，员工秉持问题导向、目标导向和结果导向，自我加压，积极进取。企业管理理念上，该厂明确树立＂制度管人、流程管事、文化治企＂理念，致力于通过完善制度、科学流程和积极企业文化实现管理规范化与科学化，坚决杜绝＂五重五轻＂现象，全面优化企业管理与运营模式。
在十九条公约的有力引领下，红山嘴水电厂将在提升管理水平、提高员工素质、优化工作氛围等多个方面取得更为显著的成效，为实现企业的高质量发展目标奠定坚实基础。（秦红梅苏学）
