0次浏览 发布时间：2025-04-28 16:28:00
“五一”快到了，
不少人准备“放松心情”“放飞自我”，
奔向诗和远方，
但是也有些人假期未到，
值班表已来
↓↓↓
网友吐槽：
假期值班变了味
社交平台上，已经出现了很多五一假期值班表↓↓
截图来源：社交平台
有人说，所谓的岁月静好，只不过是有人在替你负重前行。如公安、消防、交通、应急等部门，越是到了节假日，弦绷得越紧，用一句话来形容就是“地球不爆炸，他们不放假，宇宙不重启，他们不休息”。
节假日值班，一定程度上能够保证部分工作在非工作时段井然有序地运行，同时也能“防患于未然”，确保突发事件来临时能够及时应对。
但是也有网友吐槽，有些值班就是没苦硬吃，在少数地方、一些单位，“一刀切”式强制值班成为常态，脱离了实际工作需要，悄悄“变了形”“变了味”。
值班制度出现
泛化、僵化、应付化
泛化——不管事多事少，一律值班。
对于公安、应急、医院等部门单位，值班值守工作能有效应对各类突发状况。而在不少基层干部看来，对于诸如妇联、文联、科协等部门而言，在周末、假日值班不涉及相关工作，值班并无太大必要。
中部地区某县一名基层干部反映，按照上级要求，所有县级部门在周末节假日都必须安排工作人员值班，“即便像一些可能什么事情都没有的部门，值班也一分钟都不能少”。
僵化——有的值班一个月，结果没见几个人。
为了应对“村干部走读”等不良现象，一些地方出台村干部值班、坐班制度。有村干部告诉记者，乡镇要求村两委干部每天有人在村委会接访或接待群众办事，实际情况却是，他们经常值班一个月也见不到人来办事。
“这两年为基层减负力度大，盖章证明等事项少了很多，加上村里有网格员，老百姓平时有什么生产生活需求，直接就找网格员反映了，网格员处理不了的再反馈给村干部，一般也是一个电话就解决了。”一名村党支部书记说，他们现在值班除了需要报个数字填个表，坐在村委会打打字以外，其他时候只能干坐着。
应付化——10秒没接值班电话，连累单位挨了批评。
中部地区某市一名小学教师向记者透露：“学校领导曾在一次开会时强调值班纪律，要求我们必须在值班电话响起5秒内接听，并举出反面案例——另一学校一名教师在节假日值班期间未能在10秒内接起教育局检查人员打来的电话，被点名批评。”
注意这4点，
让假日值班更有人情味
一是破除“一刀切”式值班，根据实际需要，分层分类“按需”优化值班制度设计。受访者建议，加强调查研究，根据实际工作内容和需求，制定差异化的“按需值班”举措。
二是摒弃“值班就是等在办公室、守在电话旁”的旧认知，采取灵活多样、“适销对路”的新型值班方式。如值班人员保持手机畅通，以不耽误事务处理为标准即可，将形式回归内容，同时利用大数据预警等信息化手段，发现新情况，应对新问题。
三是规范、优化节假日值班检查，减少对程序、形式等的过度苛责。在确保值班人员对重大突发事件等真正需要响应的情况保持高度警惕的同时，也应禁止以摊派工作、滥用属地管理等为形式的响应式值班行为。
四是给予节假日依然坚守岗位的基层干部职工更多关心关爱。如建立健全补偿机制，通过补休、补贴等方式弥补值班期间的付出。
来源：综合自半月谈、浙江宣传等
